崗位職責：

1、根據工作需求進行員工招聘；

2、新員工入職建檔及試用期跟蹤、考核；

3、協助擬定公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度；

4、協助實施公司的企業文化建設，組織開展有關各項活動；

5、參與負責管理員工培訓活動，檢查評估培訓質量和效果；

6、負責公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動；

7、完成人力資源部交辦的其他工作任務。

任職資格：

1、年齡：25-35歲，有1-3年從業經驗，?？茖W歷以上；

2、具有較強的協調組織能力、溝通能力、執行力及親和力；

3、具有良好的職業操守和服務意識，性格開朗、樂觀，工作細致；

4、熟練使用辦公軟件；

5、掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規。

工作時間：

實行六天工作制 單休 國家法定節假日調休