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        【人事主管】

        崗位職責:

        1、根據工作需求進行員工招聘;

        2、新員工入職建檔及試用期跟蹤、考核;

        3、協助擬定公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度;

        4、協助實施公司的企業文化建設,組織開展有關各項活動;

        5、參與負責管理員工培訓活動,檢查評估培訓質量和效果;

        6、負責公司員工招聘工作,制定招聘計劃,組織實施各項招聘活動;

        7、完成人力資源部交辦的其他工作任務。

        任職資格:

        1、年齡:25-35歲,有1-3年從業經驗,??茖W歷以上;

        2、具有較強的協調組織能力、溝通能力、執行力及親和力;

        3、具有良好的職業操守和服務意識,性格開朗、樂觀,工作細致;

        4、熟練使用辦公軟件;

        5、掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規。


        工作時間:

        實行六天工作制 單休 國家法定節假日調休


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